退職勧告については、もしも貴方が辞めたくなければ勇気を出して断りましょう。
当然ですが辞める義務はありませんし、正当な解雇理由がない限り会社は何もできません。
退職勧告とは会社と従業員の合意の上で退職を目指す方法です。
心理的圧力を加えたり、遠回しにでも退職を強要することは違法なのです。
但し、自分のキャリアや将来を考え直す良い機会とも捉えられます。
今の会社にいる３年後、５年後の自分をイメージしてみてはいかがでしょうか？
みんなの転職「体験談」。20代、30代、40代、50代の転職ストーリーでは退職勧告を受けた方の体験談が載っていますので参考にしてみると良いかと思います。
みんなの転職「体験談」。20代、30代、40代、50代の転職ストーリー